在这种情况下，如果老师确实发布了同事打骂学生的视频，并且受到了威逼利诱，那么这一事件可能涉及多个法律问题。首先，根据中国法律，对学生进行打骂属于侵犯学生人身权利的行为，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。
对于老师发布视频的行为，如果是出于揭露不法行为、保护学生权益的目的，且没有违反法律规定，如侵犯他人隐私等，通常不会构成违法。然而，如果老师是在威逼利诱下发布视频，那么需要考虑是否存在强迫或者诱导他人违反自己意愿行事的情形。
威逼利诱本身在法律上可能构成犯罪。例如，如果有人利用威胁、恐吓或者其他手段强迫他人做出违背其真实意愿的行为，可能涉嫌构成敲诈勒索罪；而如果使用利益诱惑迫使他人做出违法行为，可能涉嫌构成教唆犯罪。
针对此类事件，应当由有关部门介入调查，包括学校管理机构、教育行政部门以及公安机关。调查结果将决定是否有必要对涉事老师和其他责任人采取法律行动，包括但不限于行政处罚、刑事责任追究等。
同时，如果老师遭受了不正当的压力和威胁，也应当向有关部门报告，寻求法律保护，确保自身权益不受侵害。在处理这类事件时，必须依法行事，确保所有当事人的合法权益得到尊重和保护。
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