在冲刺“开门红”过程中，市州“一把手”通常在忙以下诸多事务：
经济发展方面
抓项目建设
项目推进
深入重大项目施工现场，如大型基础设施建设（高速公路、城市轨道交通等）、重点产业项目（大型工厂、产业园区等），协调解决项目建设中遇到的土地征迁、施工许可证办理等问题，确保项目按计划推进。例如，亲自督促解决因部分居民对征迁补偿不满而延误的项目用地交付问题，使项目能够早日开工建设。
项目招商
积极开展招商引资活动，率队到国内外经济发达地区进行招商推介。例如，到长三角、珠三角等地，与知名企业洽谈，争取新的投资项目落地本市州。在招商过程中，“一把手”会亲自介绍本市州的区位优势、产业政策、投资环境等，吸引企业投资。
企业服务
政策落实
确保各项惠企政策及时、准确地传达和落实到企业。例如，组织相关部门解读国家和地方新出台的税收优惠政策、财政补贴政策等，帮助企业减轻负担，提高企业的竞争力。
难题解决
走访本地的重点企业，特别是制造业、高新技术企业等，了解企业在生产经营过程中面临的资金紧张、人才短缺等问题。如针对企业反映的融资难问题，组织银企对接会，协调金融机构为企业提供贷款支持。
产业发展方面
传统产业升级
技术改造
推动本地传统产业（如传统制造业）进行技术改造，鼓励企业引进先进的生产设备和技术工艺。“一把手”可能会组织专家团队为企业提供技术咨询，引导企业加大在智能化改造方面的投入，提高生产效率和产品质量。
产业转型
引导传统产业向高端化、绿色化转型。例如，对于传统的煤炭产业，推动其向清洁能源产业转型，发展煤炭清洁利用技术，或者引导煤炭企业向风能、太阳能等新能源领域拓展业务。
新兴产业培育
规划布局
制定新兴产业发展规划，确定本市州重点培育的新兴产业领域，如人工智能、生物医药、数字经济等。在城市规划中为新兴产业预留发展空间，建设新兴产业园区或特色小镇。
创新生态构建
营造有利于新兴产业发展的创新生态，加大对科技创新的投入，建立科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台。吸引高校、科研机构与企业合作，促进科技成果转化。
民生保障方面
就业促进
就业岗位创造
推动本地企业扩大就业岗位，鼓励创业带动就业。例如，支持小微企业发展，通过政策扶持，使小微企业能够吸纳更多的劳动力。同时，加大对创业的扶持力度，举办创业大赛，提供创业资金支持和创业培训。
就业服务优化
改善就业服务体系，加强公共就业服务平台建设，提高就业信息的发布效率和精准度。组织招聘会，特别是针对高校毕业生、退役军人等重点群体的专场招聘会。
民生工程推进
基础设施建设
加快推进民生基础设施建设，如老旧小区改造、城市供水排水系统升级等。“一把手”会定期检查项目进展情况，确保改造工程按时完成，提高居民的生活质量。
社会保障完善
关注社会保障体系的完善，如推动医保、养老保险等政策的扩面提标。检查社会保障政策在基层的落实情况，确保困难群众能够享受到应有的保障待遇。
社会稳定方面
安全生产
安全检查
深入企业、商场、建筑工地等场所进行安全生产检查，排查安全隐患。例如，在化工企业检查时，查看生产设备的安全运行情况、危险化学品的储存和运输管理等方面是否存在问题。
安全制度落实
督促企业和相关部门落实安全生产制度，要求企业加强员工的安全培训，提高员工的安全意识。对存在安全问题的企业责令限期整改，对重大安全隐患挂牌督办。
社会治理
矛盾纠纷排查化解
组织开展社会矛盾纠纷排查工作，重点关注涉及土地纠纷、企业改制遗留问题等方面的矛盾。协调相关部门和基层组织，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
治安防控体系建设
加强本地的治安防控体系建设，加大对警力的投入，完善社会治安监控网络。推动社区警务工作，提高居民的安全感。
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