·稳就业·保民生：政策、平台与企业如何联动

xinwen.mobi · 发表于 2025-6-15 21:18:27

在稳就业、保民生方面，政策、平台与企业通过以下方式联动：政策协同：构建多层次支持体系稳岗扩岗政策组合拳普惠性减负：延续阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为企业减负，同时发放稳岗扩岗资金，覆盖众多企业，缓解企业资金压力，稳定现有岗位。重点群体保障：针对高校毕业生，实施“1131”服务，开发基层岗位，如“三支一扶”“特岗计划”等；对于困难群体，落实“两优惠三补贴”，兜底安置零就业家庭，确保重点群体就业有保障。产业与就业政策联动：地方政府推行如“苏岗贷”等金融产品，通过人社与金融部门协同，为吸纳就业企业提供低息贷款；推出重点行业就业补贴，鼓励高校毕业生到特定行业就业，实现产业发展与就业促进的良性互动。平台赋能：打通供需匹配堵点数字化招聘与技能提升智能匹配平台：国家大学生就业服务平台等利用AI技术，精准推送岗位；一些人才中心引入AI简历修改和模拟面试技术，提升毕业生求职竞争力，提高人岗匹配效率。技能培训联动：开展“订单式培训”，针对企业需求开设相关课程，使劳动者技能与企业需求紧密对接，提高就业质量。基层治理平台高效响应：通过智慧民生平台等，群众扫码提交就业等诉求，自动分拨至相关社区或部门，快速办结，形成高效的就业服务响应机制；同时打通多个部门系统，实现农村群众相关诉求直达，及时解决就业困难。企业行动：扩岗与人才生态共建头部企业带头扩招：腾讯、美的集团等头部企业启动大规模招聘计划，增加实习岗位和应届生招聘数量，同时布局新赛道，拓展海外分支机构，带动本地化就业，发挥示范引领作用。新业态创造灵活就业：滴滴、美团等平台企业提供大量灵活就业岗位，如滴滴招募新司机，美团骑手覆盖全国众多县城，并为从业者提供社保缴纳、职业晋升通道等保障和支持，促进就业形式多元化。产教融合精准育人：企业与高校共建实训基地，推行“高校教师 + 企业导师”双师制，让学生提前接触企业环境，培养符合企业需求的人才，实现人才培养与企业需求的无缝对接。联动机制：政府-平台-企业协同网络横向协同：成立省市县三级就业领导小组，联合多个部门制定“职责清单”，明确各部门在就业工作中的职责，协同推进就业政策的制定和实施。纵向贯通：建立高校就业服务驿站全覆盖，对未就业毕业生落实结对帮扶，形成从高校到地方的就业服务体系，确保就业服务不断线。区域协作：开展“政企校”对接活动，组织企业进校园招聘，搭建企业与高校毕业生的沟通桥梁，促进区域内就业资源的优化配置。

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