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如何为新质生产力培育沃土?

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xinwen.mobi 发表于 2025-7-27 13:27:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
为新质生产力培育沃土,需从科技创新、产业发展、人才培养、体制机制完善等多方面着手,具体可从以下几个方面发力:加强科技创新:    强化基础研究布局:推进战略导向的体系化基础研究,聚焦高质量发展需求,凝练关键科学难题,加强基础学科建设。开展前沿导向的探索性基础研究,布局前沿科学中心,在未来制造等六大方向发力,实现颠覆性突破。推动市场导向的应用性基础研究,针对战略性新兴产业需求,突破关键共性技术。    提高重大成果供给:坚持“四个面向”,优化科技创新组织机制,加强国家战略科技力量建设,鼓励新型研发机构发展,打造全球产业科技创新中心,强化关键核心技术攻关。推动产业升级与融合:    加快新兴产业更新迭代:对于部分已处于世界领先位置的新兴产业,要避免企业过度关注价格竞争,引导其注重提升产品品质,营造良好产业生态,保持领先优势。    规划未来产业发展:针对初具形态的未来产业,如量子信息、具身智能等,分析技术条件和产业化阶段,绘制发展图谱,明确资源投入方向。    加速传统产业转型:借助人工智能发展契机,发现具备条件的企业,加快AI赋能产业转型升级,形成带动行业发展的新企业,推动传统产业向以人工智能为引领的技术方向转变。完善体制机制:    统筹教育科技人才改革:加快育人方式和办学模式改革,加强学科建设和拔尖人才培养,完善高校科技创新机制,提高成果转化效能。    促进创新链与产业链融合:强化协同创新和产业协作,实现产业发展牵引科技创新、科技创新重塑产业链,加快科研成果转化。    优化生产力布局:发挥国家发展规划导向作用,引导各地找准着力点,优化重大生产力布局,推动生产要素优化组合。    扩大开放合作:稳步扩大制度型开放,融入全球科技创新网络,营造开放创新生态,利用全球创新资源发展新质生产力。强化人才支撑:    改革高校人才培养模式:分类推进高校改革,建立以科技发展和国家战略需求牵引的学科设置与人才培养模式,加强基础、新兴、交叉学科建设,培养拔尖人才和卓越工程师等。    完善人才评价机制:落实用人主体自主权,赋予人才更大技术路线决定权,建立以创新能力等为导向的人才评价体系,激发人才创新活力。    加大人才引进力度:加快建设国家高水平人才高地,实行积极开放的人才引进政策,构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。促进文化与科技融合:    推动文化价值转化:以中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展为依托,挖掘文化内涵,按照精品化、差异化思路,构建优秀传统文化体系,使文化遗产转化为有形资源。    发展数字文化产业:利用数据、人工智能等新型生产要素,推动文化产业向数字化、智能化发展,培育文化产业新业态,促进体育、文化等业态深度融合,锻造文化新质生产力。
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