探索产业工人队伍建设改革“厦门模式”

xinwen.mobi · 发表于 2023-12-12 15:07:24

探索产业工人队伍建设改革的"厦门模式"是指以厦门市为代表，通过创新思维、组织创新和制度创新，探索出适应新时期产业工人队伍建设的成功经验。

首先，厦门模式强调创新思维。在推进产业工人队伍建设中，厦门以创新为核心驱动力，鼓励工人积极转变传统观念，提升创新能力和创新意识。通过开展技能培训、知识更新等措施，提高工人综合素质和创新能力。

其次，厦门模式注重组织创新。厦门积极推动企业与工会的合作，搭建平台，构建良好的劳动关系。同时，鼓励企业和工会建立沟通渠道，充分调动工人的积极性和创造力，推动企业与工人共同发展。

再次，厦门模式强调制度创新。厦门通过优化工人权益保护机制、建立职业技能培训制度和激励机制，为工人提供更加公平、合理的发展机会。此外，厦门还加强工会的监督和服务作用，确保工人合法权益得到维护，为工人创造良好的发展环境。

总的来说，厦门模式是在产业工人队伍建设中不断创新的一种探索。它通过创新思维、组织创新和制度创新，提高工人的综合素质和创新能力，构建良好的劳动关系，为工人提供更公平、合理的发展机会，促进产业工人队伍的稳定和发展。这种模式在全国范围具有良好的示范效应，在推动产业工人队伍建设改革方面具有一定的借鉴意义。

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