长安汽车回应取消年终奖为不实信息

xinwen.mobi · 发表于 2026-1-7 23:19:40

最近长安汽车摊上事儿了，因为网上都在传，说他们家今年不给员工发年终奖了，这事儿闹得挺大。不过，公司很快就出来说话了。

🚗 长安汽车官方回应：假的！
就在今天（2026年1月7日），长安汽车那边专门负责处理谣言的部门，正式发了个声明。

声明里说得挺清楚，网上传的“取消年终奖”这个事，是不实信息。公司方面强调，2025年整体经营状况是稳健的。而且，公司已经根据去年的实际经营情况，按照既定的激励标准，制定并推进了相应的激励计划，目的是保障员工的权益，让公司能好好发展下去。

对于这些造谣和传谣的行为，长安汽车态度挺强硬，说已经对公司的品牌和正常经营造成了严重的负面影响，他们会依法采取措施，维护自己的权益。

🤔 这谣言是怎么传出来的？
虽然公司辟谣了，但俗话说无风不起浪，这事儿能闹这么大，肯定有点由头。

根据网上流传的说法，起因是有人贴出了一张像是长安汽车内部某个部门的通知截图。那张图里讲，因为2025年的销量、利润率这些指标没达到年初定下的目标，所以今年就没有年终激励奖了。不过通知里也提了一句，考虑到大家辛苦，2026年2月过年前会有一个“相应的激励”，但具体是什么方案、给多少，还没定，得等通知。

这个说法之所以能引发大量讨论，甚至很多人相信，是因为它和公司去年定的高目标以及最终完成情况对得上。长安汽车的董事长在2025年5月确实提出过一个“3311”的年度目标，其中包括总销量要冲到300万辆，全口径收入要达到3000亿元。而公司最新发布的2025年全年数据显示，总销量是291.30万辆，总收入约2860亿元。虽然数据很接近（完成率在97%左右），但严格来说确实没“达标”。

再加上，在汽车行业，不少公司的薪酬结构是“底薪较低，年终奖占大头”。有消息说，在长安汽车，年终奖能占到普通员工年收入的相当一部分，技术岗位往年甚至能拿到相当于好几个月工资的年终奖。所以，“取消年终奖”这个说法一出来，立刻牵动了很多员工的神经，讨论就这么炸开了锅。

💡 汽车行业的“年终点睛”
每年到了这个时候，车企的年终奖总是个热门话题，因为它像一面镜子，照出这家公司过去一年的日子过得咋样，以及对未来有没有信心。

在业内，处理年终奖的方式也各不相同，很能看出公司的风格和处境。有的公司，就算整体目标没完全达成，也可能选择给年终奖打折发放，或者用其他的激励方式，而不是简单的一刀切取消，这样起码让员工觉得付出有被认可。相比之下，像网上流传的长安那种“因为未达标就直接取消”的说法（虽然已被官方否认），确实更容易引发争议和不满。

再看看其他几家同行近期的动作，反差就更明显了：比如比亚迪给研发人员涨了薪，宁德时代上调了基层员工的基本工资，长城汽车开始推行双休制度。这些举措，无论多少，都在向员工和市场传递着积极的信号。所以，长安汽车这次的传闻，会让很多人觉在行业激烈争夺人才的当下，这种做法可能会挫伤员工的积极性。

📜 总结一下
总而言之，关于“长安汽车取消年终奖”这个事，官方的定论已经明确：这是谣言。

不过，这个谣言的产生和传播，背后也反映出一些现实情况：公司去年设定了颇具挑战性的目标，最终业绩接近但未完全达成，再加上汽车行业常见的薪酬结构让员工对年终奖格外关注，以及一张来源不明的“内部通知”截图在网上流传。这些因素叠加，才让这个不实消息有了迅速传播的土壤。

目前，长安汽车已经表示会有激励计划。大家不妨静观其变，看公司后续会出台什么样的具体方案。毕竟，对于一家车企来说，员工的士气和技术人才的去留，可是关乎未来竞争力的大事。

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长安汽车回应 取消年终奖为不实信息

长安汽车回应取消年终奖为不实信息