搭建“黄金赛道”培育“三有”外语人才

xinwen.mobi · 发表于 5 天前

搞外语这行，得这么整才行
现在这年头，会外语的人可吃香了。可不少单位招了人发现，有些外语好的不懂业务，懂业务的外语又不行。这就跟炒菜似的，光有盐没酱油，味道总差那么点意思。

咱得弄条“黄金赛道”，专门培养那种“有料、有胆、有眼光”的外语人才。

啥叫“有料”？就是肚子里真有货。不光是会背单词、懂语法，还得知道这词在人家那儿是咋用的，背后有啥门道。比如跟老外谈生意，光会说“合同”不够，得知道他们那儿合同条款通常咋写的，有哪些坑得避开。这才叫真本事。

啥叫“有胆”？就是敢张嘴敢上手。有些学了十几年外语的，见了老外跟见了老虎似的，话都说不利索。咱培养的人得是那种见了面就能聊，有问题就能解决的主儿。出差在外，半夜设备坏了，能给国外厂家打电话说明白情况，这就是胆量。

啥叫“有眼光”？就是脑子活络，看得远。知道啥时候该说啥话，啥场合该用啥词。跟德国人打交道一套说法，跟美国人打交道另一套方法。还能从人家话里听出弦外之音，这才是高手。

那这条“黄金赛道”咋搭建呢？

第一招，别把学生关在教室里。让他们出去见世面。跟外贸公司合作，让学生真刀真枪地跟着谈生意；跟旅行社挂钩，让他们带外国团；请企业里的老手来上课，讲讲实际工作中的门道。

第二招，别光学一门语言。现在会英语的人多了去了，要是还会点西班牙语、阿拉伯语，或者懂点机械、法律、医疗方面的专业词汇，那就更抢手了。这叫“外语+专业”，两条腿走路稳当。

第三招，多练实战。搞模拟谈判、模拟国际会议，让学生在里面扮演不同角色。错了不怕，现在就错比将来在工作上错强。练多了，自然就有底气了。

第四招，眼光放远点。外语这行变化快，今天流行的说法可能明天就过时了。得教会学生自己学新东西的能力，知道去哪儿找最新资料，怎么跟上时代变化。

这么搞下来，培养出来的人可就不一般了。到了单位，能马上上手干活；出了国门，能独当一面；遇到新问题，能自己琢磨出解决办法。

这行当，光会翻译几个句子早就吃不开了。现在要的是能用外语干实事的人——能把生意谈成，能把项目推进，能让两边人觉得舒服、觉得靠谱。

这条路要是走通了，那真是给国家培养了一大批能用得上、靠得住的人才。企业抢着要，个人发展好，国家也受益，这才叫真正的“黄金赛道”。

说到底，教育这事得接地气，得知道外头需要啥样的人，咱就培养啥样的人。闭门造车搞不出名堂，只有打开门、走出去，才能培养出真正顶用的“三有”人才。

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