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培养年轻干部应坚持“两手抓”

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xinwen.mobi 发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
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培养年轻干部是个大活，得讲究方法。光有热情不行，得拿出实招，两手都要硬。

一手得抓“墩苗淬火”，把年轻人往基层一线、吃劲岗位上放。别老待在办公室看材料，得去村里转转，跟老百姓唠唠嗑，看看政策落地到底啥效果。急事难事麻烦事，多经历几回，身上才有“烟火气”，心里才有“定盘星”。摔几个跟头不是坏事，爬起来接着干，筋骨才能壮实。光会考试、会写报告还不够，得学会跟群众打交道，能把复杂事捋明白，能把矛盾化解在根上。这本事，书本里学不来，得在实践里一步步练出来。

另一手得抓“修身正己”。年轻干部路还长，一开始就得把扣子扣好。坚定信仰是头等大事，得明白为谁工作、为谁服务。规矩纪律的弦要时刻绷紧，红线底线碰不得。组织的严管就是厚爱，日常监督提醒不能少，发现苗头性问题就得及时敲打。同时，也要营造个好环境，让年轻人能专心干事，有成绩能得到认可，有不足也能获得帮助，形成踏实干事、健康成长的氛围。

总之，培养年轻人，既要放手让他们在风雨里长本事，也要严格规矩让他们走正道。这两手配合好了，才能出来一批扛得起事、经得住考验的好苗子，以后的路才能走得更稳当、更扎实。

年轻人, 才能, 培养

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