北京多种形式持续推进“春暖农民工”服务行动具有多方面的积极意义。
背景
政策依据
响应国家关于关心关爱农民工群体的号召，根据全国层面“春暖农民工”行动的相关部署开展工作。
农民工群体需求
北京有大量的农民工就业，他们在城市建设、服务业等诸多领域发挥着不可替代的作用。但农民工面临着诸如就业不稳定、居住条件有待改善、子女教育、社会保障等诸多方面的问题。
推进形式和内容
（一）就业服务方面
就业信息提供
利用线上线下多种渠道，如公共就业服务平台网站、手机APP以及线下的就业服务中心等，广泛发布适合农民工的就业岗位信息。这些岗位涵盖建筑、家政服务、物流配送等农民工集中就业的行业。
例如，举办专门的农民工招聘会，邀请各类企业参会，为农民工与用人单位搭建面对面的沟通交流平台。招聘会现场除了提供岗位信息外，还设置了就业指导、职业技能培训报名等服务区域。
技能提升培训
针对农民工的就业需求和岗位特点，开展多种免费或补贴性的技能培训。如建筑行业农民工的安全操作规范、高处作业技能培训，家政服务人员的母婴护理、养老护理等专业技能培训。
与企业合作开展“订单式”培训，根据企业的用工需求，为农民工量身定制培训课程。培训结束后，经考核合格的农民工可直接进入合作企业就业，提高了农民工就业的精准性和稳定性。
（二）权益保障方面
法律法规宣传
通过社区宣传、企业内部培训、发放宣传手册等形式，广泛宣传劳动保障法律法规。例如，重点宣传《劳动合同法》中关于农民工权益保护的条款，如工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的规定。
在建筑工地、农民工集中居住的社区等场所设立法律咨询点，定期安排律师为农民工解答劳动权益方面的疑问，帮助农民工增强法律意识，依法维护自身权益。
欠薪治理
加强劳动监察执法力度，建立农民工工资支付监控预警机制。相关部门定期对建筑、加工制造等农民工用工较多的企业进行工资支付情况检查。
设立欠薪举报投诉绿色通道，对农民工的欠薪举报投诉做到快速受理、快速查处。例如，对于建筑领域的欠薪问题，实行建设单位、施工总承包单位工资支付连带责任制，从源头上预防和解决欠薪问题。
（三）生活服务方面
居住条件改善
加大对农民工集中居住的宿舍、公寓等居住场所的安全卫生检查力度。督促用人单位改善农民工居住环境，保障宿舍的消防安全、卫生条件等。
鼓励建设标准化的农民工公寓，通过政策扶持、资金补贴等方式，推动社会力量参与农民工住房保障。例如，一些地方将闲置厂房、仓库等改造为农民工公寓，提供较为舒适、安全的居住空间。
融入城市服务
组织开展丰富多彩的文化活动，促进农民工融入城市生活。如在社区举办农民工文艺汇演，鼓励农民工参与表演，展示他们的才艺。
开展城市文明、生活常识等方面的培训，帮助农民工更好地适应城市生活。同时，鼓励农民工参与社区志愿服务活动，增强他们的城市归属感。
产生的积极影响
对农民工个人
提高了农民工的就业质量和收入水平，通过就业服务和技能培训，农民工能够找到更合适的岗位，并且随着技能的提升，工资待遇也会相应提高。
增强了农民工的权益保障意识和能力，使他们在面对劳动权益侵害时能够依法维权，减少了权益受损的情况。
改善了农民工的生活品质，无论是居住条件的改善还是融入城市服务的开展，都让农民工在城市中的生活更加舒适、有尊严。
对城市发展
保障了城市建设和服务行业的劳动力供给，农民工在建筑、家政、物流等行业的稳定就业，有助于城市基础设施建设和日常运行的顺利进行。
促进了城市的社会和谐稳定，农民工融入城市生活的过程中，减少了社会矛盾和冲突，增强了城市的包容性和凝聚力。
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