将温暖送到职工心坎上——2026年元旦春节“工会送温暖行动”全面启动
从企业车间到重大工程现场，从困难职工家庭到新就业形态劳动者，一场覆盖全国、惠及千万职工的温暖传递已拉开帷幕。
“通过‘数据比对主动发现+脱困职工回访复查+实地走访精准识别’，做到困难职工一个不少。”全国总工会近日下发通知，正式启动2026年元旦春节期间工会送温暖行动。
自1992年启动以来，这项工会送温暖行动已连续开展30余年，形成了重大节日有示范、特殊群体有帮扶的工作格局。
01 行动启动：跨越30余年的温暖传统
全国总工会近日正式宣布，2026年元旦春节期间工会送温暖行动已经全面启动。这项传统温暖行动将从即日起持续至2026年3月3日，在全国工会系统统一开展。
这项行动跨越了1992年以来的30余年时间，已成为我国工会系统标志性的民生工程。
从最初的小规模慰问到现在覆盖全国范围的系统性帮扶，这项行动已经成长为具有中国特色的职工关怀制度。
02 帮扶对象：精准聚焦两大职工群体
困难职工群体成为这次送温暖行动的重点关注对象。主要包括：因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低的职工；因子女教育费用负担过重导致生活困难的职工。
同时还包括本人或家庭成员因遭受各类灾害、罹患重病或突发意外造成生活困难的职工；关停并转等困难企业中，因停发、减发工资导致生活困难的职工。
因工伤或职业病致残的职工、因公牺牲职工的家属以及因重大疾病手术或住院的职工也被纳入帮扶范围。
03 关注重点：特别群体与行业覆盖
重点群体职工同样受到特别关注。这包括新就业形态劳动者及灵活就业人员；国家重点工程和重大项目建设等重点领域在节日期间坚守岗位的一线职工和艰苦岗位职工。
劳动模范、先进工作者以及在重大活动、重要任务、重点工程中涌现出的先进模范人物也是慰问重点。
工会将重点关注重点工程、重大项目和建筑、公交、环卫等重点行业，聚焦受灾、受外贸冲击等重点企业，针对不同群体的实际情况，提供精准帮扶。
04 工作方法：精准识别与实地走访并行
各级工会将采取“进企业、进车间、进生产一线”的方式开展走访慰问。将采取“数据比对主动发现+脱困职工回访复查+实地走访精准识别”的复合方法。
工会领导干部将带头深入一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，走访新就业形态劳动者，深入了解劳动者的权益保障情况。
在送温暖期间，工会还将宣传宣讲习近平总书记重要讲话和党的二十届四中全会精神，引导职工群众把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
05 基层实施：具体案例中的温暖落地
在具体实施层面，北京大学工会已于11月17日发布通知，开展2026年元旦、春节“两节”送温暖慰问活动。慰问对象包括职工本人或直系亲属因患重大疾病或出现其他特殊原因导致家庭经济困难的情形。
同时，北京大学工会还特别设立了教学科研管理骨干慰问项目，对在教学、科研、管理岗位上表现突出的骨干职工给予关怀。
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所工会也于12月4日发布了关于开展2026年“两节”送温暖活动的通知。该所确定了三类申请补助条件，包括本人或家属患重大疾病、家庭遭遇重大意外事故或灾害以及单亲女职工家庭困难等情况。
安徽省绩溪县总工会则在更早的10月23日就启动了2026年度“两节”送温暖工作，召开了专门的调查摸底业务培训会。
06 规模预估：基于2025年的温暖数据
从往年数据看，2025年元旦春节期间，各级工会筹集送温暖资金高达60亿元。
2025年慰问行动共走访慰问了16.7万家企业，覆盖了1850万名职工。
从这些数据可以推测，2026年元旦春节期间送温暖工作的力度和覆盖面将进一步加大。这项行动已经成为工会组织服务职工、关爱职工的重要载体。
各级工会将走进一家家企业，一个个车间，一条条生产线。60亿元的温暖资金和1850万人的受助规模背后，是一个个得到帮扶的家庭和重燃希望的职工。
在新就业形态劳动者聚集的快递行业，顺丰工会的“暖心护蜂行”、中通工会的“幸福中通”项目已经率先行动起来。
寒冬时节，这股暖流正从工会组织的各个层级涌向最需要温暖的职工群体。
|
|
|周边二手车|标签|新闻魔笔科技XinWen.MoBi - 海量语音新闻!
( 粤ICP备2024355322号-1|
粤公网安备44090202001230号 )
