和AI做搭档，这群年轻人解锁成长“新姿势”

xinwen.mobi · 发表于 2 小时前

和AI做搭档，这群年轻人解锁成长“新姿势”
无人机在田野上空呼啸而过，AI在办公室生成着政务服务流程，年轻的电力工程师正在研究电网大模型，一群青年正以前所未有的速度，将人工智能从实验室带入现实。

在福鼎市管阳镇的田间，“90后”村支书马征操控无人机，半小时内巡查完过去需要花大半天时间的田埂。

数百公里外的浙江余杭区，一群没有编程基础的“95后”基层干部，凭借零代码工具，将一线业务经验转化为十多个高效率政务智能体。

这些人都在用AI重塑自己的职业和成长路径。一个由年轻人主导的与AI协同成长的时代正在悄然到来。

01 技术降维，让AI成为延伸的“专业器官”
零代码和低代码平台的出现，极大地降低了AI应用的门槛。技术不再是只有专业人士才能触及的黑盒，而是正在成为各行各业人才的基本能力。

在余杭区举行的“AI余杭”政务智能体大赛上，超过100名“95后”青年干部化身“产品经理”，围绕基层治理、助企服务等五大核心领域开发智能应用。

这些开发者在参赛前大多没有编程基础，通过平台提供的低门槛工具，将自身的业务经验快速转化为AI能力。零基础人员也能开发AI应用的背后，是一场技术普惠的革命。

02 从跨界新手到行业先锋的AI晋升路
朱成的成长经历，是许多通过AI实现职业跨越的年轻人的缩影。这位来自国网张家界供电公司的青年员工，用一年半时间完成了从竞赛新人到项目负责人的蜕变。

2025年8月，他首次参加省公司“电力人工智能”技能竞赛，面对现实业务场景中复杂的规则和数据，第一次尝试以三等奖的成绩结束。然而，他并未气馁，而是以此为起点，开启了高强度学习。

3个月里，他白天钻研AI技术，晚上熟悉电力业务。从机器学习到大模型技术，他的能力边界被不断打磨。最终，他在国网公司竞赛中崭露头角，并成功牵头公司“揭榜挂帅”创新项目。

这种“竞赛选拔+项目实战”的成长模式已成为青年人才通过AI技术快速成长的主流路径。

03 从理论到田野，在真实场景中解决问题
将AI融入真实场景并解决实际问题，是技术创造价值的关键。无论在乡村、企业还是政府机构，年轻人都通过AI技术连接理论与现实，将知识转化为实际生产力。

福鼎市的返乡大学生、乡村振兴特聘指导员汪淇，利用当地生态优势发展“青饲料利用—山羊养殖—羊粪肥茶”的绿色循环农业模式。这一模式巧妙地将生态优势转化为产业优势，实现了资源高效利用。

在政务服务领域，杭州余杭区的青年干部开发的政务智能体全部瞄准实际工作痛点。“余金通”公積金智慧助手能实现政策精准解读与简单材料审核，提供全天候服务。

“余小招”专注于招商引资，致力于推动产业政策与企业需求智慧匹配。“余杭e访通”则能敏锐识别权责交叉的复杂信访事项，助力矛盾化解从被动应对转向主动预警。

04 体系化支撑与制度化培养的新模式
年轻人的AI探索往往得到背后系统性支撑的赋能。政府、企业和机构正通过不同方式构建起支持青年与AI协作成长的环境。

余杭区的“AI余杭”平台以安全可靠的信创云为底座，深度融入政务办公协同体系，为各类智慧应用的孕育提供基础。这种体系化的技术支撑，使得青年干部无需成为技术专家就能开发实用AI工具。

在电力行业，朱成的成长得到了公司“张电青航”培养体系的持续支持。“揭榜攻关”“柔性团队”“师带徒”等机制为青年搭建了成长快车道。

05 AI搭档时代的青年能力体系重构
与AI协作成长不仅改变了年轻人的工作方式，更重塑了他们的能力构成。新能力体系中，业务理解与技术创新融合正成为核心竞争力。

上海市卫生健康委与徐汇区共建医学人工智能高地，正在积极探索“医院提需求、政府搭平台、企业出技术”的合作模式。这一模式强调了医疗业务专家与技术开发者之间深度协作的重要性。

青年需要将专业知识与技术能力深度融合，在两者的交叉点上找到创新突破口。同时，能够理解AI的能力边界，知道何时依靠AI，何时需要人类判断，成为年轻人最重要的能力之一。

从浙江余杭的“零代码”AI开发者到福建福鼎的“数字村支书”，从张家界的“电力AI专家”到上海、北京和银川的“AI+医疗”实践者，无数年轻人正以前所未有的热情拥抱AI技术。

他们共同的秘诀很简单：不是被动的等待技术变革，而是主动运用技术解决实际问题；不是将AI视为威胁，而是看作强大的伙伴和工具。

这些青年在工作一线开发的政务智能体，多数已进入实用阶段。各地的卫健部门也纷纷与科技企业合作，推动AI在医疗领域的深度应用，为专业人才与AI的结合创造舞台。

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