基金经理离任创历史新高顶流基金经理也难逃洗牌

xinwen.mobi · 发表于昨天 04:07

好家伙，基金经理今年跑路的可不少啊，简直是创了纪录。以前那些被捧上天的“顶流大佬”，现在好像也不怎么灵了，该走的走，该换的换。

下面简单事儿。

跑的比以往时候都多
“清仓式”跑路创新高：今年开年不到三个月，光是“清仓式”离任（就是把手里的基金全扔了）的基金经理就有85个，是历史上同期最多的。全年看下来，有统计说离任的人数是318个，也有说超过300个，反正一句话，很多。

产品也跟着换人：基金经理一走，他们管的那些基金自然得换人。今年涉及的基金产品数量，光是截至12月24号，就超过了2300只，比去年和前年全年都多。这换手率，有点高。

光说数字可能没感觉，下表是几个今年离任的知名基金经理的例子，可以看出影响不小：

基金经理原基金公司管理规模峰值/离任时规模事件及影响
周海栋华商基金离任时约293亿元其一人管理的规模曾占公司权益类基金总规模的近六成，离任时公司用自有资金申购其旧基金来“稳定军心”。
丘栋荣中庚基金离任前约147亿元曾是公司的“顶梁柱”，占公司当时总规模的近八成。离职一年后，虽然产品业绩不错，但原管理产品的规模还是缩水了近一半。
张翼飞安信基金超300亿元作为首席投资官“清仓式”卸任全部基金，传闻下一站是私募。
刘鹏交银施罗德基金 2021年底曾超267亿元离任前其管理的基金已被机构资金大幅赎回，其在管规模较高点缩水超六成。
为啥“大佬”们也坐不住了？
这么多基金经理，尤其是那些有名的，为啥扎堆跑路？原因有这么几个：

规矩变了，钱没那么好赚了：以前公募基金有点像“铁饭碗”，管理费旱涝保收。现在新规定要求，管理费要和业绩挂钩，业绩不好收入可能就得打折。听说今年已经有基金经理因为考核不达标被降薪三到五成。这谁受得了，有能耐的当然想找个能多赚钱的地方。

“造星”运动降温了：以前基金公司喜欢猛推一两个明星基金经理，吸引大家来买。现在监管层和行业自己都觉不能过度依赖个人，得靠团队的力量。所以公司在宣传上，不再使劲捧某一个人，而是强调整个投研团队和平台。明星的光环弱了，个人的影响力也就没那么大了。

“奔私”的老路还在：很多基金经理离职后的选择还是去私募。私募的报酬机制更灵活，干得好提成高，而且投资决策更自由。虽然自己创业开私募不容易，但加入一些成熟的私募平台也是个出路。

公司怎么办？投资者怎么办？
基金经理一走，最头疼的除了公司，就是买了他们基金的普通人了。

基金公司的办法：现在很多公司学聪明了，不让一个基金经理管太多产品，而是搞“团队作战”，一个基金让两三个人一起管。这样万一其中一个人走了，不至于天塌下来。还有就是加强自己培养新人，减少对外部“明星”的依赖。

给普通人的提醒：这事儿给咱提了个醒：

别只认一个经理：以前说“买基金就是买基金经理”，现在得改改了。选基金不能只看经理的名气，得多看看这只基金背后的整个投研团队实力怎么样，基金公司的平台稳不稳定。

关注基金本身：多看看基金的长期业绩是不是稳健，投资风格是不是适合自己，别被短期谁谁谁离职的消息带着跑。

被动投资受关注：正是因为主动管理的基金经理变动大，很多投资者，尤其是年轻人，开始更喜欢买ETF这类指数基金。因为它的持仓透明，费率低，不用操心基金经理换人的问题。

总的来说，基金经理这行今年变动这么大，是行业在调整规矩、改变玩法。对咱们普通人来说，别再把钱押宝在某个“神”身上，多看看产品本身和它背后的团队，心里才更踏实。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

基金经理离任创历史新高 顶流基金经理也难逃洗牌

相关帖子

基金经理离任创历史新高顶流基金经理也难逃洗牌