瓮安岚关乡：以 “选育管用” 四字诀激活驻村帮扶效能

xinwen.mobi · 发表于昨天 01:11

那咱就开门见山，聊聊瓮安县岚关乡在驻村帮扶这事儿上，琢磨出的那套实在法子。

驻村帮扶，人下去了，心咋安下来？活咋干出彩？岚关乡这些年摸爬滚打，总结出四个字的口诀：选、育、管、用。听着简单，里头有门道。

先说“选”，选人是打头阵。岚关乡不搞“拉郎配”，挑驻村干部，像配钥匙开锁，讲究个严丝合缝。村里产业弱的，优先派懂技术、有门路的干部去；村子矛盾纠纷多的，就选那些处事公道、善调解的“和事佬”。得是那种脚下能沾泥、心里有盘算的实在人，去了村里，不是“做客”，得能当家。

人派下去了，不能“放羊”，这就得“育”。岚关乡的“育”，不是关起门来讲大课。他们搞“老带新”，让有经验的老驻村手把手教新来的，哪块地适合种啥，哪户人家有啥难处，都在田坎上、火塘边唠明白。还常组织各村驻村干部互相串门、比比看，谁的法子灵，谁的路数新，在比学里共同长本事。

光有本事还不行，规矩不能松，这就是“管”。岚关乡给驻村干部立下明白账：职责清单清清楚楚，啥时候该在村里，要干哪些事，都有谱。督查也不是光看打卡，重点看实效，看群众口碑。干得脸上有光；磨洋工的，脸上挂不住。这么一来，大家都绷着一股劲，不敢懈怠。

最关键的，还是“用”，让人尽其才。岚关乡不把驻村干部当“外人”，更不当“过客”。村里的大事小情，让他们真参与、真做主。产业发展规划，他们牵头调研；基础设施项目，他们全程跟进；群众急难愁盼，他们牵头解决。给了舞台，也给了担子，让他们的能耐，真真正正化成村里的一砖一瓦、一家一户实实在在的变化。

这套“四字诀”使下来，岚关乡的驻村帮扶，慢慢就变了样。干部蹲得住、用心帮，村里接得上、合力干。帮扶不再是简单的送钱送物，而是激活了村子自身发展的那股子心气儿。这路子，实在，也管用。

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