京津冀推动社保公共服务“同事同标”

xinwen.mobi · 发表于 2 小时前

京津冀社保“同事同标”再扩容，三地融合加速惠及民生
京津冀三地人社部门联发第二批事项清单后，两千万跨区域流动的劳动者办理社保时，再也不用担心标准和材料因地而异。

近日，京津冀三地联合发布第二批社保“同事同标”事项清单，新增6个高频服务事项，使京津冀区域内社保公共服务“同事同标”事项总数达到21项。

此次新增事项聚焦企业注销登记、失业金申领、工伤跨省异地就医直接结算等企业和个人密切关注的社保业务。

对于往返于北京、天津、河北三地的劳动者和企业来说，这意味着在北京办的社保业务，在天津和河北也能享受完全相同的服务标准、申请材料和办理时限。

01 政策背景
推动京津冀三地社保公共服务“同事同标”是深化区域协同发展的重要举措。根据《京津冀社会保险经办服务协同合作协议（2023-2025年）》的要求，三地人社部门联合推动社保服务标准统一。

自首批15个“同事同标”事项实施后，京津冀三地人社部门持续调研，收集企业和群众在社保服务中的痛点问题。第二批事项清单的发布标志着这一协同机制正在深入推进。

北京市人力资源和社会保障局作为牵头单位，在推动三地标准化过程中发挥了重要作用。该政策不仅促进了京津冀区域内人员流动便利化，也为全国跨省社保服务标准化提供了先行经验。

02 新增服务清单
新增的6个“同事同标”服务事项均是企业和个人办理社保业务中的高频需求：

企业注销登记是企业退出市场的重要环节，统一标准后大大简化了企业跨区域经营退出流程。

养老待遇证明查询打印、失业保险金申领、代缴基本医疗保险费、价格临时补贴发放四项服务直接关系到个人社保权益。

最受关注的 “工伤跨省异地就医直接结算申请” ，实现了工伤职工在三地医疗机构间的无障碍就医结算，减轻了工伤职工垫付医疗费用的负担。

这些新增服务与首批15项服务共同构建了涵盖参保登记、社保转移、权益查询、待遇认证和工伤就医等多个方面的标准化服务体系。

03 服务标准统一
“同事同标”的核心是实现 “四同”标准：同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限。

这意味着在北京、天津和河北三地，企业和个人办理这些社保业务时，将面对完全相同的办事要求。

以“企业注销登记”为例，过去三地对所需材料和办理流程存在差异，企业需要根据办理地点的不同调整申请方案。现在，无论在三地的哪个城市办理，都能使用统一的标准材料和流程。

为确保政策落地，三地人社部门同步编制了第二批“同事同标”事项的办事指南，规范了事项名称、事项简述、办理方式、办理材料、办理时限等内容。

04 便捷查询与未来规划
企业和个人如需了解详细办事指南，可在北京市人力资源和社会保障局官网的“公示公告”栏目查阅相关信息。该平台提供了完整的办事指南下载服务。

除了线上查询，三地人社部门还通过多种渠道宣传政策，包括政务微信公众号、政务大厅公告栏等，确保政策信息能够全面覆盖到需要的人群。

对于未来，京津冀三地人社部门已明确表示将继续优化社保公共服务，持续推进三地社保经办协同发展。

这将意味着更多社保服务事项将被纳入“同事同标”范围，服务标准将进一步细化，最终打造企业群众满意度更高、获得感更好的社保服务环境。

05 区域协同的意义
京津冀地区作为中国北方经济的重要引擎，区域内人才流动频繁，跨省就业成为常态。社保服务“同事同标”直接惠及区域内超过两千万流动就业人员。

标准统一简化了企业和个人的办事流程，避免了因地区差异导致的重复劳动和误解。特别对于中小企业来说，这意味着行政成本的降低和运营效率的提升。

从更宏观的角度看，社保服务标准化是京津冀公共服务一体化的关键一步。它打破了行政壁垒，促进了要素自由流动，为区域协同发展提供了制度保障。

未来，随着更多公共服务领域实现“同事同标”，京津冀地区的居民将享受到更加便捷、高效的公共服务，进一步推动区域一体化发展。

如今，在北京市朝阳区申请打印养老待遇证明的步骤和材料，与在天津滨海新区、河北石家庄完全一致。一位在北京工作、河北居住的跨省上班族，现在可以直接在当地申领失业保险金，而不再需要返回参保地办理。

政策实施后，京津冀地区的小微企业主发现，他们的企业注销登记流程从过去需要咨询多个部门变成了标准的“一站式”服务。一位连锁餐饮企业负责人表示，标准统一后，他们在三地分店的员工社保管理效率提升了近30%。

“同一个京津冀，同一套社保标准” 正在从政策愿景变为现实图景。

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