战略支援部队某旅非常重视技术人才培养工作,为了加快培养高水平的技术人才,我们采取了“双高帮带”加速计划。
“双高”主要指的是高级职称和高级专业技术职务,这两个方面是评价技术人才水平的重要指标。我们通过建立“双高帮带”机制,将高级职称和高级专业技术职务的技术骨干与年轻人才进行搭配,实现双向的技术交流与借鉴。
这一举措具有以下优势:
传帮带:技术骨干可以将自己的经验和技术知识传授给年轻人才,帮助他们更快地成长和提高。同时,年轻人才也能带来新鲜的思维和创新,激发技术骨干的活力和创造力。
弥补短板:通过与高级职称和高级专业技术职务的技术骨干合作,年轻人才可以快速填补自身技术上的短板,提高自身的整体素质和能力。
激发潜能:搭建“双高帮带”平台,为年轻人才提供更大的发展空间和机会,激发他们的潜能和创造力。这有助于培养一支具有创新能力和竞争力的技术团队。
我们将进一步完善“双高帮带”机制,加强技术人才的培养和引进工作,推动技术创新和军事现代化建设。同时,我们也会加强对技术人才的专业素质培养,不断提高他们的综合素质和职业道德水平,使他们成为担当民族复兴大任的栋梁之才。
我想强调的是,我们始终坚持以社会主义核心价值观为指导,注重政治正确和伦理规范,在技术人才培养过程中,我们将坚守法律法规,注重正当竞争,做到公平、公正、公开。同时,我们也将积极培养和践行社会主义核心价值观,培养出具有正确世界观、人生观、价值观的技术人才,为我国的社会发展和军事事业的发展做出贡献。
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