首部董秘监管规则拟出台提高上市公司治理水平

xinwen.mobi · 发表于 2026-1-5 06:27:33

标题：听说没？董秘以后真成“高层”了！史上头一份监管规则来了

A股将近5500位董秘，这次可真是迎来了大动作。就在年底，证监会扔出一份《上市公司董事会秘书监管规则（征求意见稿）》，这可是资本市场头一份专门管董秘的规矩。简单说，以后董秘在公司里说话，腰杆子得更硬了。

一、董秘到底该干啥？以前糊里糊涂，现在一清二楚
以前啊，虽然法律上规定董秘是公司高管，但不少公司里，董秘干的就是个“高级文秘”的活，跑跑腿、传传话、管管文件。有的董秘身兼数职，根本忙不过来，主业反倒被耽误了。

这份新规就把董秘该干的活儿掰开揉碎说清楚了，主要就是三件事：

信息披露的“总管家”：以后公司发定期报告、临时公告，从编到审再到发，都得是董秘牵头组织。媒体上有了公司的传闻、出了啥舆情，也得董秘赶紧去核实、处理。说白了，公司对外说的每句话，董秘都得把好关。

公司治理的“监督员”：公司的章程合不合法，开股东大会、董事会程序对不对，审议重大事项的流程规不规范，这些事董秘都得盯着，确保公司按规矩办事。

里里外外的“联络官”：对外要和投资者、监管机构沟通，对内要协调董事、各个部门。董秘就是公司内外沟通的那座桥。

二、干活有保障了：不给信息不行，不让开会不行，还能“直通”监管！
知道该干这么多活，那总得有权力和保障才行吧？以前有的董秘想了解点公司情况，要看个文件、参加个会议，那可费劲了。新规这次给了几把“尚方宝剑”：

知情权必须给足：公司开股东会、董事会、高管会，董秘都有权参加。想看公司财务、经营资料，相关部门和人员必须配合，不能拒绝。

队伍必须配齐：公司得给董秘配专门的部门和人手（比如证券事务代表），不能让他光杆司令一个人干。

最关键的“直通车”：这可是个大突破！以后要是董秘干活受到阻碍，或者发现公司有违规苗头但说话没人听，在向董事长反映也解决不了之后，可以直接向证监会和交易所报告。这就等于多了一条关键的路子，给董秘撑了腰。

三、门槛高了，责任也更重了
权力大了，保障多了，要求自然也水涨船高。

不是谁都能当了：以后想当董秘，专业背景要求更严了。一般得有五年以上的财务、会计、审计、法律合规相关工作经验。如果过去因为违规被罚过好几次，那基本就没戏了。公司也不能让董秘空缺超过三个月。

责任板上钉钉：公司内部得定期评价董秘干得好不好，干不好要追责。万一公司出了信息披露造假之类的违法违规事情，要是查实董秘没尽到勤勉尽责的义务，监管的板子也会直接打到董秘个人身上。

四、配套动作也跟上了
为了配合这份董秘新规，上海和深圳的证券交易所也几乎同时动手，开始修订各自的《股票上市规则》等配套制度。这样一来，从证监会到交易所，整个监管链条就打通了，确保新规能落到实处。

总之，这份新规就是想彻底改变董秘“有名无实”或“权责不清”的尴尬局面。目标是让董秘真正成为公司规范运作的“守门人”。这个意见稿现在正对外征求意见，截止日期是2026年1月30日。规则最终落地后，上市公司治理的水平能不能因此上个台阶，大家拭目以待。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

首部董秘监管规则拟出台 提高上市公司治理水平

相关帖子

首部董秘监管规则拟出台提高上市公司治理水平