“AI+”人才需求火热高校如何“变阵”?

xinwen.mobi · 发表于 7 天前

AI人才现在真是抢手货，到处都是“高薪急聘AI算法工程师”这种招牌。眼看这波热潮越卷越猛，再看看高校这边，得赶紧跟上节奏才行。

想要跟得上，高校这几招得玩明白。

第一招，开新专业，特别是那些“AI+老本行”的。现在招人，光懂AI技术或者只懂一个行业都不够吃香，用人单位最爱“两条腿都能跑”的复合型人才。有些学校已经动起来了，比如有学校直接搞起了“园艺+AI”、“动物科学+AI”这种硬核混搭。南京农业大学更是直接要打造一套“司农”大模型和一系列农业特色的智能体，扎根“人工智能+农业”的垂直赛道。

第二招，产教结合必须来真的。现在可不是签个合作协议、挂个牌子就完事了，得让学生真刀真枪地干。比如，规定人工智能相关专业的实践学分不能少于35分，而且其中至少一半得是跟企业项目挂钩的实战课程。福建那边的高校还提出，要让专业老师每年都去企业“回炉”实践，紧跟技术前沿。一些学校的毕业生在参加企业面试时，第一关就可能直接碰上AI面试官，这也反向逼着学生提前适应真实职场环境。

第三招，面向所有学生“扫盲”。未来不管学什么专业，懂点AI可能就跟现在会用Office一样，是基本操作。所以很多高校都在给全校学生上AI通识课，北京航空航天大学就面向所有大一学生开了这门课。福建更是立了个目标：到2027年，全省高校的AI通识课覆盖率要达到100%，让每个大学生都具备基础的AI认知和应用能力。

总的来看，高校正在从过去的“批量生产”模式，转向更灵活、更贴近实际需求的“智造”模式。说到底，就是为了让学生毕业后能和企业的需求无缝对接，更快地找到自己的位置。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

“AI+”人才需求火热高校如何“变阵”?

相关帖子