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遭遇成长“阵痛” 理想汽车向内“动刀”

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xinwen.mobi 发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
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听说没？理想汽车最近不太平，内部在搞大调整，动静不小。这感觉，就跟人长大了要换骨头似的，疼，但没准儿是好事儿。

为啥要折腾？明眼人都看得出来，市场不一样了。以前就靠那一两款明星车，吃得满嘴流油。可如今对手越来越多，一个比一个卷，光靠老本行怕是有点悬。销量增长不像以前那么猛了，压力自然就来了。这不，得赶紧找新路子，从里到外打磨打磨，看看怎么能跑得更快更稳。

这一“动刀”，砍哪儿了？据说动得挺全面。有的部门合并了，觉得重复干活浪费；有的项目可能缓一缓或者停了，得把好钢用在刀刃上；人员也有优化，有的岗位调整，有的可能就离开了。说到底，就是想变得更精干，反应更快，别让大公司那些臃肿的毛病拖了后腿。领导层也好像有变化，估计是想注入点新想法，或者让更擅长当下这种“硬仗”的人来带队。

外头怎么看？反应挺复杂。有的投资人觉早该这么干了，现在主动变，总比将来被动挨打强，这是有魄力。可也有担心的，怕这么一调，军心不稳，影响眼前卖车。内部员工嘛，那肯定是有人欢喜有人愁。留下来的，可能活儿更多、要求更高；离开的，就得重新找地方。反正阵痛是免不了的。

理想汽车这一步，走得挺关键。新能源汽车这赛道，竞争已经白热化了，就像逆水行舟，不进则退。光会造车不行了，还得拼效率、拼创新、拼谁能更快适应变化。这次“向内动刀”，就是逼着自己升级，从一家明星单品公司，变成能持续打仗、能多点开花的全能选手。

成了，可能就跨上一个新台阶，筋骨更强健。要是不顺，那麻烦也不小。就看这家公司，能不能把这“成长的阵痛”，真变成“升级的契机”了。咱们呐，就边看边琢磨吧。

有的, 可能, 汽车

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