财达证券：董事长张明辞去公司总经理职务胡恒松接任

xinwen.mobi · 发表于 3 天前

财达证券最近高层人事变动，引起不少关注。原来的“一肩挑”格局正式调整，一起来看看具体情况和背后的看点。

一把手不再“一肩挑”，领导结构回归常态
就在前几天，也就是2026年1月9日，财达证券的董事会开了一次会，并且通过了一个重要决定：董事长张明不再兼任总经理，转而由常务副总经理胡恒松来出任总经理一职。

之所以说“正式”，是因为这种情况在财达证券内部已经持续了一年多。张明从2024年4月开始，在担任董事长的同时，就一直兼任着总经理。这种“一肩挑”的安排在券商行业并不少见，通常出现在高管交替或者公司战略关键期，好处是决策快、战略连贯性强。不过从长远和规范的公司治理角度看，董事长和总经理职责分离是比较常见的做法。所以这次调整，也被视为财达证券内部治理走向更规范的一步。

根据公告，张明虽然卸任了总经理，但还是公司的一把手，继续担任着公司党委书记、董事长等核心职务。公司方面也明确表示，这次调整是因为“工作调整”，而且不会对公司的日常经营管理产生影响。

新总经理什么来头？固收领域的专家
接任的胡恒松，是财达证券自己培养起来的高管。1979年出生，是位博士。他早在2018年就通过市场化招聘加入了财达证券，可以说是从“外来户”一路干到了核心管理层。

他的职业履历有非常鲜明的特点：将近20年的时间，几乎都专注于固定收益领域。在加入财达证券之前，在宏源证券（后来并入申万宏源证券）、兴业证券等公司都干过。

胡恒松在财达证券内部晋升很快，从总经理助理到副总经理，再到2025年5月当上常务副总经理，直到这次接任总经理。他能这么快获得晋升，和他分管领域的业绩密不可分。特别是投行业务中的债券承销，在他负责期间表现非常亮眼。根据数据，2025年财达证券主承销的信用债券规模和数量都实现了大幅增长，行业排名也进步了。可以说，他在自己专长的业务领域，用实实在在的成绩证明了自己的能力。

对财达证券的未来有啥影响？
这次人事变动后，财达证券形成了“张明+胡恒松”的新领导组合。市场也很关心，这对公司未来的发展意味着什么。

从过往的公开信息来看，有几点可能是公司接下来会重点发力的方向：

业务协同与区域深耕：投行业务，特别是债券承销，是财达证券的优势之一。未来公司在巩固河北省内龙头地位的同时，可能会继续向省外拓展市场。同时，公司强调“投行+投资”的联动，为客户提供更综合的服务方案。

财富管理与科技赋能：胡恒松上任后，或许会借助他在投行领域的经验，加强公司不同业务板块之间的协同。另外，科技一直是财达证券转型的重点。公司在AI、大模型等技术的应用上有不少探索，比如用在财富管理、投行业务等领域。这些尝试可能会继续深化，提升服务效率和客户体验。

研究能力建设：财达证券在2025年启动了财达研究院的建设，目标是打造一个“最懂河北”的产业智库。研究能力的加强，可以为投行、资管等业务提供更有力的支撑，形成投研和业务的良性互动。

总的来说，财达证券这次人事变动，是一次有计划、有准备的管理层调整。新组合的两位领导，一位是经验丰富、熟知公司的“老将”，另一位是在关键业务上有突出成绩的“专家型少壮派”。

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