海量新闻设为首页收藏本站我的收藏按 Ctrl+D收藏本站

 找回密码
 立即注册
搜索
XinWen.Mobi»首页 › 新闻 › 海量 › 一些用人单位裁员时为了降低成本，通过无故调岗降薪、边 ...
返回列表 发新帖

一些用人单位裁员时为了降低成本，通过无故调岗降薪、边缘冷落等方式，变相逼迫员工主

[复制链接]
xinwen.mobi 发表于 2023-12-9 12:12:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
▶ 语音朗读

在劳动关系中，用人单位和劳动者应当遵循合法、平等、公平、诚实信用的原则，共同维护劳动权益和社会和谐稳定。如果用人单位裁员时采取了不正当手段，例如无故调岗降薪、边缘冷落等方式，以变相逼迫员工主动离职，这是违反劳动法律法规和道德伦理的行为，不应被鼓励或支持。

在劳动关系中，用人单位应当依法处理员工的劳动关系变动，包括裁员。裁员决策的合法性和正当性应当符合相关法律法规规定，并在保障员工权益的前提下进行。用人单位应当积极履行裁员程序，向员工提供必要的、合理的补偿，确保裁员过程的透明和公正。此外，用人单位应当切实履行社会责任，采取积极措施帮助被裁员工重新就业或提供必要的职业转型培训。

劳动者在面对裁员时，应当依法维护自身合法权益。如果遭遇不正当的裁员行为，劳动者可以通过多种合法渠道维权，例如与用人单位协商、向劳动争议调解仲裁机构投诉、向相关监管部门举报等。同时，社会应当提供相应的法律援助和维权平台，帮助劳动者维护自身权益。

对于当前劳动关系中存在的问题，社会各界应当加强监管与引导，进一步完善法律法规和政策措施，提高劳动权益保障水平，促进用人单位和劳动者之间关系的和谐发展，推进社会公平正义。劳动者也应增强法律意识，提高自身素质，增强竞争力，以应对市场变化和可能出现的风险，为自己的就业和发展保驾护航。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖

QQ|周边二手车|手机版|标签|xml|txt|新闻魔笔科技XinWen.MoBi - 海量语音新闻! ( 粤ICP备2024355322号-1|粤公网安备44090202001230号 )|网站地图

GMT+8, 2026-1-14 12:40 , Processed in 0.041271 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表