蒙娜丽莎董秘套现薪酬连涨

xinwen.mobi · 发表于 3 天前

呦呵，这标题够劲爆的啊！公司业绩不怎么地，大管家（董秘）一边拿着越来越厚的工资条，一边还琢磨着把手里的股票换成真金白银，这事儿听着就透着股不一样的味道。

咱这就掰开揉碎了，说道说道这里面的门道。

大管家口袋的“三驾马车”
先说这位大管家，张旗康，那可是公司创始的元老之一。人家在公司的角色，就跟一个家里的“大管家”加“总账房”似的，内外都得盯着。他拿的钱，可不是一份死工资，而是三大块一起进的腰包：

年年涨的年薪：这事儿最扎眼。查查公开的数据，从2021年到2024年，这位大管家的年薪那是“芝麻开花节节高”：209万、252万、259万，到了去年更是冲到了275.7万。要知道，去年整个公司高管里，就数他拿得最多。这还不算，他的年薪差不多是公司普通员工的19倍还多。公司账上亏钱，大管家工资照涨，这画面，想不让人议论都难。

稳稳的分红：大管家还是公司的大股东之一，手里捏着超过9%的股份。所以，就算公司这两年日子紧巴，但分红没断过。简单算笔账，光是2021到2024这四年，公司总分红就扔出去好几个亿，按他这持股比例，少说也分走了3300多万红包。

一波大额减持套现：这才是最近的重头戏。他去年发话说要卖点股票，结果到年底一看，真卖了。从2025年11月到12月，前后卖了147万股，一口气套现了2259万。光12月底最后一天，就一把卖了42万股，又拿了600多万现金。

注：这里特别提一句，高管减持自家公司股票，在符合规定的情况下是合法的，原因可能很多，比如个人财务规划、家庭资金需求等等。但是，这个动作发生在公司业绩不好，而他本人薪酬却连年上涨的时候，就难免让外界觉得观感不佳，产生一些“是不是对公司前景也没啥信心”的联想。

公司后院这把火，到底烧得怎么样？
外头人看得热闹，也得看看公司里头的日子是不是真那么“阔绰”。

业绩确实在走下坡路：这蒙娜丽莎是做瓷砖陶瓷的，跟房地产行业那是“一根绳上的蚂蚱”。这几年房地产市场降温，公司生意也受了不小影响。从2021年营收冲到将近70亿的高峰之后，就开始一路下滑，到2024年已经掉到了46个亿。最惨的是去年上半年，不但营收降了近18%，净利润还亏损了560多万。跟佛山本地的几个同行比，差距也被拉开了。

工资条不止一个人在涨：有意思的是，尽管业绩压力大，但公司给高管层（董监高）发的总薪酬，从2022年到2024年，也一直是往上走的。除了这位大管家，其他不少高管去年的工资也涨了。

另一面的“瘦身”：公司也在想办法“勒紧裤腰带”。最明显的就是员工总数，从2021年底的6600多人，一路裁减到2024年底的4400多人，三年多时间少了三成的人手。另外，公司报表上，压着货的存货和没收上来的应收账款，这几年也确实在减少，说明公司在想办法清理库存、回笼资金。

这么一看，公司后院这把火，一半是海水（业绩压力、裁员瘦身），一半是火焰（高管涨薪、分红不减）。

有人可能问，这到底算不算问题？
这事儿得分两头看。
从规矩上讲，只要程序合法合规，薪酬是董事会定的，减持是按规定提前公告的，没毛病。
但从情理和观感上讲，尤其是在公司普通员工数量减少、业绩承压的背景下，核心管理层薪酬不降反升，同时大额套现，难免会让人觉得这“旱涝保收”也保得太稳了，甚至让人心里犯嘀咕：是不是连自己人对公司的未来，也没那么足的底气了？

这事儿当时也有记者去问公司，想讨个说法，不过好像没得到正式的回应。

说到底，咱老百姓看一家公司，除了看它产品好不好，有时候也看它“吃相”怎么样。生意有起有落可以理解，但“同甘共苦”这个词，在有些地方似乎就变得有点难了。

看明白这些操作和背后的反差，这热闹背后的门道，大概也就清晰了。

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